http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120318/wec12031818000002-n1.htm
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これが事実なら許せないですね。
お金をいくら支払ってもこの人は還ってこない。
会社は最低でも2億円の賠償をするべきだと思う。
許せないですね。
労働者も労働条件等の確認をするのは当然ですが、
労働条件の改善要求は会社と同等の立場で交渉の席に着ける事も
労働者は学ぶ必要もあります。
親会社への利益提供、連結決算の悪影響・・・
あると思います。
お客様目線、労働者との良好な関係。
優良企業であるためにするべきことは、
労働者が健康であり、
健全に納税をし、
そして地域に貢献をすることであろう。
これが最低ラインなんじゃないのか？